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拓展新员工培训方案

发布于:2019-08-22 11:45 | 来源:网络 | 浏览量:

导读:团队新员工拓展培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况,使新员工能够很快胜任岗位,提高工作效率,取得较好的工作业绩,起到事半功倍的效果。使他们明确自己工作

  团队新员工拓展培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况,使新员工能够很快胜任岗位,提高工作效率,取得较好的工作业绩,起到事半功倍的效果。使他们明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等,从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位,使他们尽快进入角色。

  08:30-09:30集合前往基地

  集合后前往拓展基地

  09:30-10:00热身项目

  快速打破隔阂,欢快融合,熔炼团队,消除隔阂,放开束缚

  10:00-11:00拓展项目一:群龙取水

  培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神;

  11:00-12:00拓展项目二:撕名牌活动

  体验一把跑男撕名牌的团队合作与竞争的关系

  12:00-13:30午餐

  补充能量,短暂的休息,只为了更好的起航

  13:30-17:10拓展项目三:抱团打天下

  拓展项目四:环游世界八十天

  为团队无穷的力量而感动,为每一个队员坚持不放弃而感动、为兄弟们的辛勤付出而感动!

  每个任务中团队角色的协调,相互的沟通交流,协作共赢

  17:10-17:30活动结束了,大家在草坪上围坐一圈,我们开始回顾一天的拓展心得,每一位参与者都分享内心的真实感受,教练根据大家的实际情况,适当的点评,领导做最后总结!一天的培训过去了,或多或少都有收获,我们要把好的作风发扬光大,不好的习惯尽量规避。

  17:30-返程

  团队新员工拓展培训的过程当中还有一个点值得一提,那就是换位思考,拓展通过团队新员工拓展培训体验,让员工理解到了换位思考的真正意义,只有站在他人的角度上来思考问题和考虑事物,才能正真了解到他人的感受,他人的想法和做法,也是通过实际的体验式培训,我们存在的这些问题才一一浮出水面,解决问题先要找到问题,提升自己先要找到方向。

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