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公司员工拓展培训活动方案-“企业文化+团队建设+沟通交流+趣味自然”

发布于:2019-08-30 10:40 | 来源:网络 | 浏览量:

一、【训练对象】 参训单位

二、【训练人数】 **人

三、【训练天数】 *天

四、【训练时间】 20**年**月 (具体时间待定)

五、【训练地点】 **拓展训练基地

六、【训练目的】

  加强公司员工对公司的向心力和团队凝聚力

  加强沟通交流,增进公司员工合作与员工间的情感交流,创造相互信任、彼此默契的工作生活氛围和团队协作精神

  激发潜能,提升士气,增强抗击挫折的心理承受力,提升自信心,培养创新、应变、沟通、合作和进取的工作素养营造和谐的团队,提升公司业务绩效,增强公司核心竞争力

七、【通过本次拓展训练改善以下现象】

  1、责任心欠缺 只要没有明确是自己的责任,就不去做;经常埋怨组织的制度不完善不公平;对团队价值观不认同,觉得团队的发展与自己关系不大;部门之间经常出现相互推委责任的现象。

  2、团队意识不强 队员缺乏全局观念和角色换位思考,不能从整体角度考虑问题;只顾自己和本部门利益,不能与其它部门合作,不能有效沟通,互相埋怨。

  3、执行力不强 在接到上级主管没有明确时间限制的任务时,没有在最短的时间内解决,而是拖拖拉拉,造成很多工作成为过期失效的无效工作。

  4、部门之间协调性差  部门之间协调性差,“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”,由于没有统一协调性,也就不能建立一套各职能部门共享的软件,会造成大量人力、物力的浪费。

七、【活动策略】:

  人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。内驱力指建立在个人自信心基础上的一种自我达成的成功精神。

  在整个员工职能体系的大冰山上,“知识、技能”只是水上部分,而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分,却是挖掘之“本”。也是企业发展的强大驱动力。

  龙门军事拓展培训项目将启动这一强大驱动力,满足员工的自尊和自我实现等心理需要,使员工渴求不断地完善自己,将自身的潜能发挥出来。在这个过程中,员工热情主动地投入项目任务的完成中,并将此激情延续到工作中去。

  采取体验式的培训流程,即:

  导入 —— 体验 —— 分享 —— 总结 ---- 感悟 ----内训

  (教官) (学员) (学员) (教官) (学员) (讲师)

  通过团队实操、心理启发、技术检测、个人尝试、团队作为、军事行为等项目体验参与及环环相扣的课目设计,令学员在全程培训的氛围中,寓教于乐、寓教于智,增强主动参与性,形成严守纪律、坚决执行、承担责任和永不放弃的团队精神。

八、【设计思想】

  在活动中融入时尚的体验式培训项目(以团队项目为主),二者有机结合,兼顾活动的趣味性。在活动中,一方面增强参训者的分析问题、解决问题的能力和人际交往能力、团队协作能力和沟通的能力;另一方面,在活动中,激发潜能,增进公司内部的情感交流,让公司对自己的员工有更全面的认识。同时,在繁忙工作后的日子里,为所有的参训者提供一个到户外享受阳光,享受绿色的机会。
九、【活动主题】

  企业文化+团队建设+沟通交流+趣味自然

  拓展训练安排

  拓展训练项目描述

  1、“热身、团队文化建设”  时间:60min

  主题:成就源于团队、团队成就自我

  以破冰游戏贯穿始终,展示我们公司成员的风采。破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂,创造良好的沟通氛围,激发热情与斗志

  一个团队建立的过程:所有参加活动的人员以小队为单位,每一小队就是一个部落,部落的所有家庭成员必须共同面对困难、相互协作、迎接挑战、攻克难关。

  由培训师控制活动进程,具体安排如下:欢迎辞、破冰游戏(20分钟);队列训练(15分钟);团队文化组建与展示(20分钟)

  项目目标:

  用特殊的形式在新的环境中重新认识与了解队友,打造良好的团队氛围

  了解培训相关信息,做好心理准备

  2、“信任背摔”   时间:60min

  主题-信任、协作、责任

  项目描述:每位学员都将站在一个1.5米的高台上,身体笔直向后倒,其他学员用手臂去接这名队员。培训师负责监控整个过程及安全问题。

  项目目标:

  增强队员间的相互信任和理解,建立新团队基础

  克服心理障碍,增强自信心、战胜恐惧

  学习换位思考

  通过身体接触,打破大家之间的隔膜,在组织中建立平等的人际关系

  3、“空中单杠” 时间:80min

  主题:突破自己、勇于挑战、困难与压力、提升自己、成就自我

  项目描述:面前一米的地方是一根悬在空中的单杠,在队友的齐声鼓舞下,你有信心战胜自我吗?

  项目目标:增强个人的自信心,锻炼胆识,面对问题时保持冷静的头脑,对各种问题进行分析,从而做出准确冷静的判断

  4、“盲人方阵”   时间:65min

  主题-团队、协作、沟通

  项目描述:用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形,看似简单吧?但是当所有的人被蒙上眼睛的时候,队员会发现,原来难度一点也不小,并且大家将体会到团队的指挥、沟通、协调能力还真不能被忽视

  项目目标:

  高效有序的沟通对团队至关重要

  学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑

  改善沟通技巧,学习运用多种沟通方式与人交流

  树立队员的责任心,倡导主动沟通,达到最佳沟通效果

  建立开放的交流环境,体会集思广益的价值

  5、“孤岛求生”  时间:70min

  主题-组织 、沟通、协作

  项目描述:

  将队员分成三个小组,分别安置在三个岛上(盲人岛、哑人岛、珍珠岛),模拟公司的高层、中层、基层人员,共同完成一项特殊而艰巨的任务

  项目目标:

  面对公司不同层面人员的任务,内部如何进行有效的沟通与协调?

  培养工作的主动性,发扬主人翁精神

  不要问“公司能给我什么”,而要考虑“我能为公司做什么?”

  合理的分配和利用时间,集中精力抓主要矛盾,提纲挈领

  信息的公开与共享,跨部门之间的协同、合作

  创新与风险意识,运用合理的判断,及时进行决策

  6、“凌空漫步” 时间:80min

  主题:协作、信任、挑战

  项目描述:学员每两人为一对,面对面地站在水平张挂于9米高空中的V字型钢丝两端,仅依靠彼此的双手对顶着,逐步移向分岔越来越大的另一端

  项目目标:

  尝试错误,允许错误的出现,但不允许总犯同一个错误

  无论后退是多么舒适,也不为舒适而后退;无论前进是多么艰难,也要在艰难中前进,培养在风险面前自我控制的能力

  信任对方、大胆尝试,勇于付出

  诚实的贯彻团队的决议。为了团队的利益,应当发挥无私奉献的精神

  7、“生死电网”   时间:65min

  主题-团队目标、沟通协作、资源分配

  项目描述:我们在追赶敌人的路途中,狡猾的敌人用一个电网挡住了大家的去路,只有钻过去了!时间紧迫,否则敌人就要逃跑了,可是万一触网就会被电死,如何一起逃离困境,考验我们的团队精神。

  项目目标:团队不同于集体,它有着自身的结构,不同单元之间有机的结合才能使团队展现令每个队员自豪的力量。资源是有限的,对独立的作战的团队资源更是宝贵的。所谓没有用,只意味着放错了地方。高效的资源策划将把有限的资源发挥到极致,完成看似不可能完成的任务。

  8、“沼泽飞渡”  时间:70min

  主题-组织、沟通、协作

  项目描述:团队利用手中的工具(油桶、木板)将团队成员安排快速转移过前面的一片沼泽

  项目目标:面对困难和挑战,团队要发挥全体人员的智慧和力量,迅速地做出判断,拿出方案并能很好的执行,在资源分配和人员协作方面考验团队的凝聚力和工作绩效,考验团队在困难面前的应对能力,突现:策略、执行力、领导和有效沟通在团队合作中的重要作用

  9、“雷阵取水”  时间:70min

  主题-组织、沟通、协作

  项目描述:我们是一支在沙漠中探险的独立中队,在行进了5天的路程后,队员身上所有的水都被喝完;而在此时,我们当中有两名队员严重缺水,我们到处寻找水源来拯救我们的队员,却在一片布满了地雷的区域中发现了水源,我们需要在最短的时间内取出最多的水来拯救我们的队友……

  项目目标:

  提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧

  团队的领导艺术和技巧

  人力资源的合理分配和运用

  行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养大家处理事情良好的计划性和条理性

  培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神

  各部门之间的沟通协作

  10、“交通堵塞”   时间:约60min

  主题-领导、资源、创新突破、执行力

  项目描述:将人分成两组,按照地上多于人数的方格,使两组人在规定条件下交换位置,在过程中任何人都不能用语言交流

  培训目标:

  确立核心领导的必要性

  体会在缺乏有效沟通的条件下,不能进行有效的领导

  没有严格的执行力,严重影响做事情的效率

  使团队成为一个学习型组织

  11、“空中断桥”   时间:70min

  主题-突破自己、挑战极限

  项目描述:A、B两块木板横在9米的高空,A、B两块木板的间距为1.6米,每一位学员自A木板跃向B木板,而后返回

  项目目标:

  压力管理,如何在压力和困难面前调整自己的心态

  面对机遇和风险的考验,勇于尝试未知事务的能力

  在风险面前自我控制的能力

  挑战自我,战胜自我,重新认识自我

  以开放的心态迎接挑战,迎难而上

  恐惧与犹豫是影响个人成功的最大障碍

  12、“逃生墙”   时间:60min

  主题-锐意进取、勇担责任、高效团队、共同发展

  项目描述:全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。大家齐心协力,运用集体智慧挑战难题,同时需要全体成员全力以赴,众志成城,勇于奉献,将团队精神升华到一个新的高度,展现团队的凝聚力。

  项目目标:完成并体验信任,支持,合力并充分体现群策群力,挑战自我,加强团队协作精神,项目的有效完成需要每位队员的积极配合,把团队建设推向高潮,对大家的集体感和团队观念进一步巩固。

  13、“有轨电车”   时间:70min

  主题-快乐沟通、愉悦协作,议则百家争鸣、行则步调一致

  项目描述:一支考古探险小分队,在深山中发现上古时的一座山洞,据传说里面有神奇的宝藏,可要进入必须先通过一片 “神秘”沼泽的考验,于是…

  项目目标:

  有效有序的沟通对团队的重要

  学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑

  改善沟通技巧,学习运用多种沟通方式交流

  团队分工配合的重要,如何做到步调一致

  14、“地雷阵”  时间:55min

  主题-团队、责任、合作

  项目描述:所有参训队员都要通过一片机关重重的雷区,此项目要战胜的不仅仅是心理的恐惧与怀疑,更重要的是要打破思维障碍,调整思维定式。

  项目目标:

  打破思维框框,摆脱一成不变的行为习惯

  挑战未知领域,培养创新意识

  合理的分工与合作,资源的优化组合

  认识统一指挥的意义与重要作用

  体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用,避免“熟练工”对团队造成的负面影响

  15、“勇攀天梯 ”   时间:70min

  主题-通力合作、相互支持

  项目描述:天梯又称巨人梯,要求队员两人一组搭配完成这项任务。梯子之间的距离是不均等的,越往上越难,要求队员之间默契的配合,团结的力量奋力攀登到顶点。

  项目目标:体现同事(队员)在面对困难和挑战的时候相互支持,相互帮助,共同进退,团队成员的合理配置;个人目标与团队目标有效结合对解决问题的重要,共同的目标与一致的行动。

  16、“铁甲战车”  时间:约60min

  主题-计划、决策、协作

  项目描述:团队合作项目,各小组利用手中有限的资源,设计制造一架能承担全体队员的战车,并在市场的海洋中正常航行。

  项目目标:

  培养全体人员同心协力共同战胜困难的决心与信心

  培养计划、组织和协调能力

  培养决策和统筹规划意识

  感受集体和个人利益的关系

  资源的合理利用和分配

  17、 “野外定向”   时间:100min

  主题—团队、组织、意志磨练

  项目介绍:基于定向运动所需要的参与者之间的团结协作和互相配合的精神,我们依靠自己在企业拓展培训领域的丰富实践经验,将定向运动的特点和拓展培训的功能性相互结合,从而形成了一种具有很强专业性的拓展培训方式——定向拓展

  项目目标:

  磨练意志,体验全力以赴后的美好感受

  挑战自我,培养勇于面对困难的勇气,建立自信心

  增强团队的凝聚力,培养互相配合、互相支持的团队精神

  融入自然,热爱自然,陶冶情操,关爱他人

  培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神

  以体能训练为载体,达到心理素质提高和升华的目的

  18、“大总结-信任同坐”   时间:20min

  主题-信任、协作、责任

  项目描述:将所有队员围成一个圈,然后全体向右转,将双手搭在前方队员的肩膀上,接着请每位队员用你的脚尖顶住你前面队员的脚跟,由教练发出指令,所有队员同时慢慢向后坐。

  项目目标:完成并体验信任,支持,合力并充分体现群策群力,挑战自我,加强团队协作精神,项目的有效完成需要每位队员的积极配合,把团队建设推向高潮,对大家的集体感和团队观念进一步巩固。

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