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学校志愿服务社团招新工作策划方案

发布于:2019-06-28 15:51 | 来源:网络 | 浏览量:

  学校志愿服务社团招新工作策划方案

  一、活动背景:

  随着 20xx 级新生报道的结束,学校的各种活动开始步入正轨。 作为本校的志愿服务类社团,昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立,明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务,特在九月中旬举行本学年的社团招新工作, 招募更加优秀的社员,为社团及时补充更加新鲜的血液。

  昆明市大学生爱心家园始创于20xx 年8月1日,云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织,隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任,其宗旨是:勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是:“靠劳动获取报酬,就像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会,就像喷涌的泉水那样无穷”。

  自大学生爱心家园成立以来,本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥,为贫困学子、弱势群体架设求助通道,为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托,融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量,发挥多方优势,共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台,“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台,一个莘莘学子服务社会的平台,一个莘莘学子解决‘三费’(学费、住宿费、生活费)的平台”。

  二、招新目的

  为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作,实现干部的新老交替,培养和壮大干部队伍,保证工作的连续性,本社将在9月中旬进行招新,欲借此达到以下效果:

  1.宣传爱心家园农大分会的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。

  2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。

  3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

  4. 同时在学校宣传爱心公益,尽己所能,用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动,帮助他人,服务社会。践行志愿精神,传递爱心,为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

  三、招新细则

  (一)招新对象

  12级新生以及11、10、09级学生

  (二)招新要求

  1、有爱心,热衷公益活动。

  2、承认爱心家园协会章程,自觉遵守协会各项规章制度。

  3、思想品德好,热爱祖国,热爱共产党。

  4、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  5、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

  6、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  7、所报协会社团少于3个。

  (三)招新人数

  各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。

  (四)招新形式

  在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。

  (五)招新时间及地点

  时间:9月中旬(具体待定)

  地点:具体安排

  四、招新流程

  (一)前期策划宣传

  1、具体流程

  宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。

  2、要求

  (1)海报内容新颖,形式多样化。

  (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

  3、时间

  报名前一周

  (二)报名阶段

  时间: 9月中旬(也可电话提前报名)

  (1)、在老校区食堂下方设立报名咨询点,并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

  (2)、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如爱心家园的具体运作,爱心家园协会的部门设置,爱心家园协会的工作成绩,爱心家园协会的发展方向,爱心家园协会会员的要求等问题给予解答。

  (3)、报名者可以在咨询处领取招新表,认真填写并及时上交,并通知报名的同学在什么时候面试。

  (4)、采集照片

  (三)面试阶段

  时间:待定

  地点:待定

  (1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

  (2)、面试内容

  ① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

  ② 回答评委的问题。

  ③ 对某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

  (3)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

  (4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

  (四)审核确定人员名单

  1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报会长团。

  2、会长团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

  3、公布录取名单。并短信通知录取者,届时开全体大会。

  五、活动预算

  宣传页300份 ,300*0.08=24元

  报名表300份(双面) 300*0.15=45元

  矿泉水一件 10元

  宣传用具 画笔及原料、海报纸张 *元。

  其他费用 *元

  总计:**元

  六、后期工作:

  1.设备归还:将桌、椅、帐篷收拾整齐,归还。

  2.统计资料:将新会员登记资料按类归别,将各种资料汇总、整理档案,最后将面试所有资料统一交人事部保存。

  3.费用报销:对招新期间支出费用统一登记,结算,交财务部报销。

  七、活动总结:

  总结这次招新活动的经验和教训,以文件的形式存档保存,为爱心家园农大分会的下一届积累经验,为爱心家园的繁荣发展奠定基础。

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