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第一次安排团建活动,这些建议让你事半功倍

发布于:2019-10-15 09:54 | 来源:网络 | 浏览量:

  经常会有很多团建组织者咨询:“老板让组织一次团建活动,第一步该干什么,是上网搜索团建公司一个个要方案对比,还是应该自己策划一下找团建公司来做?或者应该问问员工的意见?要是活动大家都没有兴趣,该怎么办呢?”等等团建相关的问题。

  今天嗨牛团建就来跟大家聊聊这个话题,首先大家的心情可以理解,毕竟团建这个一直困扰着组织者的问题今天终于可以了解清楚了。组织好一次团建活动,不仅仅只是团建公司的策划,培训师的现场执行,同样还要有此次活动的组织者。或者从某种意义上说,一次团建活动的成败就在于组织者,因为只有你知道老板要的是什么,员工要的是什么,没有人比你更了解你的员工。

  


  攻防箭团建

  所以组织好一次团建活动,第一步应该做什么呢?问同行?找公司?还是自己亲自登门去问个清楚呢?

  在嗨牛团建看来这些问题都不是首要问题,最重要的是你能够完全明白此次活动的目的和意义,你能真正的理解老板内心最真实的想法。当老板给你下达这个需求的时候,你需要从老板所给的信息中明白一下几点:

  


  徒步团建

  1.此次团建的意义是一次严格意义上的培训,增强团队凝聚力,还是一次娱乐轻松的释压活动。如果是严格的培训,还需要明白,主要向通过此次培训解决公司目前存在的什么问题,是沟通不畅,还是业绩下降提高士气,又或是执行力不够。针对问题解决的方案设计才能更加符合老板的心。

  2.此次培训的人员,是全体人员,还是部门人员。是管理层,还是营销基层岗,毕竟团建活动对于不同职能部门的培训体系也是不一样的。

  3.此次团建活动的时间,是安排一天,还是安排多天呢。

  4.此次培训的经费,经费问题是HR们在选择团建公司最主要的决定因素,毕竟团建行业水平参差不齐,价格不等。

  5.此次培训的基地,是在本市周边,还是其他地区。

  从老板的口中明白上述5点后,你需要对此次培训人员做出了解,年龄结构,性别比例,兴趣爱好等。清晰的对此次活动有了初步的了解后,接下来你就可以去寻找团建公司了。

  在寻找团建公司的时候,很多HR也是略迷茫,百度一搜,只要是拓展公司就开始咨询要方案,拿到方案后放在一起比较,比来比去没什么,最后只能以价格决定,最后上报公司。殊不知这样盲目的去选择一家团建公司,也许你会毁掉此次团建。关于如何找一家好的团建公司,结合自身经验,给出以下几点意见:

  


  室内团建

  1.了解行业口碑。如果想真正的找到一家好的团建公司,那么就要多所在城市的团建行业有一个深入的了解。最根本的了解方式就是人,通常给公司安排活动的都是公司的HR或者行政,我们可以加入这些群,咨询问题,尤其是一些大公司的HR,组织管理经验丰富。

  2.充分利用网络。网络的水很深,百度知道等给出的答案或许根本不是最真实的答案。但是网上会有一些团建公司宣传性的新闻性文章,权威认证的平台会更加有品质保证。

  3.当你找到一些团建公司的网站后,你先要看一下网站的展示页面,从网页的设计以及网站更新的状态,还有一些客户案例中都能给你答案。真正专注于细节的公司,它会把每一件事情做得很好,至少给人的感觉是很专业的。

  4.对团建行业以及团建公司有了初步的了解后,把他们列在一张纸上,然后就可以打电话咨询,陈述自己的需求,要求做方案了。

  5.建议选择的团建公司不要太多,通常要三家的方案就够了,有些拓展公司可能在电话中就已经PASS了。数量少,品质精就是为了自己在之后的对比中不会感觉迷茫,难以选择。

  


  轰趴团建

  接下来就是拿到方案确定团建公司了,每家公司的方案设计是五花八门的,但是核心内涵基本上相似的。如何在众多方案中选出一款老板满意,且专业度不会有问题的方案。小编只想说三个字:看细节。唯有对细节品质高度关注的公司,他所提供的服务才会是更加细节化的。

  


  骑行团建

  每个人对待事情的处理方式是不一样的,对于第一次组织团建活动的HR来说,了解此次培训的刚需,关注团建公司的细节,这是绝对没有错的。

  一次好的团建活动,不仅可以增强团队凝聚力,还能间接鼓舞小伙伴的工作士气,提高工作效率!

注:此文来源于百家号作者:嗨牛团建。

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